Isi

• Langkah
• Tips
• Peringatan

Kemudian tibalah waktunya untuk berganti pekerjaan, baik dengan mengganti bidang atau sekedar mencari tantangan baru. Pengunduran diri relatif sederhana: berikan pemberitahuan 30 hari, lebih disukai. Jika Anda ingin pergi dan pada saat yang sama membiarkan pintu terbuka tanpa menghalangi peluang di masa depan, Anda harus sangat berhati-hati dan mempertimbangkan pekerjaan lama Anda. Dengan kata lain, berhenti itu mudah; tidak berkencan dengan kelas. Artikel ini berusaha menunjukkan beberapa cara berbeda untuk meninggalkan pekerjaan Anda dengan tenang dan tanpa rasa kesal.

Langkah

Bagian 1 dari 3: Memilih waktu yang tepat

1. 

   Cobalah untuk menjadi yang teratas. Kebanyakan orang berhenti dari pekerjaan mereka ketika mereka merasa lelah dan tidak dapat mengambil pekerjaan lagi. Ini menyebabkan penurunan produktivitas, yang bisa dimengerti, tetapi pada kenyataannya Anda harus melakukan yang terbaik dalam proyek terakhir Anda dengan perusahaan. Dengan begitu Anda dapat mengandalkan referensi positif dari atasan Anda atau bahkan kembali bekerja dengannya. Jauh lebih baik untuk diingat sebagai seorang profesional yang selalu berusaha melakukan yang terbaik hingga menit terakhir sebagai karyawan perusahaan.
   • Sadarilah manfaat yang akan hilang dengan berhenti. Mereka bisa menjadi penting jika Anda belum menemukan pekerjaan baru.

2. 

   
   
   Rencanakan jauh-jauh hari. Jangan sampai atasan Anda lengah dan putus asa mencari seseorang untuk melakukan pekerjaan Anda. 30 hari pemberitahuan bagi perusahaan untuk dapat merelokasi orang untuk melaksanakan tugas mereka sampai mereka dapat menemukan seseorang yang pasti dapat memikul tanggung jawab mereka.

3. 

   
   
   Rahasiakan. Setelah Anda membuat keputusan, jangan berbicara untuk perusahaan sampai rumor tersebut sampai ke telinga atasan langsung Anda. Berpikirlah secara strategis, seperti seorang jenderal, dan ketahuilah bahwa pengetahuan adalah kekuatan.
   • Beri waktu atasan atau supervisor Anda untuk menghadapi situasi baru. Jika perusahaan membuat penawaran balasan yang tidak dapat dijawab, akan aneh jika Anda sudah mengumumkan rencana Anda kepada rekan kerja Anda.
   • Setelah berbicara dengan atasan Anda, rencanakan bagaimana Anda akan menyampaikan kabar tersebut kepada anggota tim lainnya. Mungkin atasan Anda akan mengirim email ke seluruh perusahaan atau meminta Anda untuk menyiapkannya. Dan ingat: jangan membicarakan apapun dengan siapapun sebelum berkomunikasi dengan atasan terlebih dahulu.

4. 

   
   
   Selesaikan semua masalah yang tertunda sebelum pergi. Hal ini sebagai tanda penghormatan dan pertimbangan baik untuk perusahaan maupun untuk rekan kerja dan atasan, yang akan mensyukuri sikap ini. Selesaikan semua proyek di bawah pengawasan Anda dan persiapkan instruksi yang jelas dan ringkas untuk orang yang akan mengambil posisi Anda. Anda dapat membuat file yang menjelaskan pekerjaan Anda dari bagian yang Anda tinggalkan pada proyek jangka panjang dan informasi penting lainnya tentang tugas yang Anda lakukan. Simpan semua file Anda secara teratur, terorganisir dengan bantuan tag dan disimpan di tempat yang mudah diakses - Anda tidak ingin mantan rekan kerja menghubungi Anda dengan putus asa setelah Anda meninggalkan perusahaan hanya karena mereka tidak dapat menemukan file Anda.
   • Ini bahkan lebih benar jika Anda bekerja sebagai tim. Setelah memberikan pemberitahuan sebelumnya, penting untuk mendelegasikan tugas Anda kepada kolega Anda sampai seseorang akhirnya dapat mengambil pekerjaan Anda untuk selamanya.

Bagian 2 dari 3: Menulis Surat Pengunduran Diri

1. 

   Langkah pertama adalah mengetahui apa yang tidak boleh ditulis dalam surat pengunduran diri. Jangan pernah menulis apa pun yang dapat merugikan Anda di masa depan, karena Anda tidak pernah tahu apa masa depan bagi karier Anda. Anda mungkin harus kembali bekerja dengan salah satu atasan Anda di masa depan. Perlu diulangi: Anda tidak pernah tahu.
   • Contoh dari apa yang tidak boleh ditulis: “Dear Mr. Nogueira; Saya akan keluar dari perusahaan. Lingkungan kerja sama sekali tidak memotivasi. Ada kurangnya apresiasi terhadap bakat. Selain itu, fakta bahwa perusahaan berhutang kepada saya R $ 3.000 pada hari libur akhir. Saya sangat kecewa Hormat kami, Carlos. ”

2. 

   Menulis sebuah surat pengunduran diri. Ada detail yang memisahkan kartu bagus dari kartu bagus. Ikuti tips di bawah ini.
   • Surat pengunduran diri standar akan berisi sesuatu seperti, "Dear Mr. Carvalho. Merupakan suatu kehormatan untuk bekerja untuk Spacely Sprockets S / A.Tujuan dari surat ini adalah untuk memberi tahu Anda bahwa saya meninggalkan perusahaan untuk menerima yang baru posisi di perusahaan lain sebulan dari sekarang. Saya merasa sangat terhormat menjadi bagian dari tim Anda, dan saya berharap semua kesuksesan yang layak diperoleh perusahaan. Hormat kami, Jorge Gomes Santos. "

3. 

   Pertahankan nada hormat dan harga diri. Jika Anda memiliki hubungan yang bersahabat dengan atasan Anda, Anda dapat menunjukkan hal ini di dalam surat untuk mengurangi rasa kehilangannya. Anda tidak harus sepenuhnya formal.

4. 

   Perjelas bahwa keputusan Anda sudah final. Terkadang perusahaan membuat penawaran balasan. Perjelas agar tidak ada kesalahpahaman.
   • Tulis sesuatu seperti, “Saya melaporkan keberangkatan terakhir saya dari pekerjaan harian.

5. 

   Tunjukkan rasa syukur karena telah bekerja di perusahaan. Bahkan jika Anda tidak tahan lebih lama dalam pekerjaan Anda, cobalah untuk memberi pujian. Sesuatu seperti "Saya bersyukur atas semua yang saya pelajari tentang daerah ini" adalah sebuah pilihan (bahkan jika, pada kenyataannya, Anda tidak cukup beruntung untuk hanya menyaksikan ketidakmampuan dan politisasi dan, jika mungkin, tidak pernah ingin turun tangan di perusahaan lagi dalam hidup Anda atau jika mungkin. bertemu atasan atau kolega Anda lagi).

6. 

   Renungkan pencapaian Anda. Cobalah untuk membuat daftar kontribusi Anda kepada tim dan perusahaan dan bagaimana Anda merasa terpenuhi dengan mereka. Surat Anda akan diarsipkan, serta komentar dari atasan dan personel SDM Anda, dan akan dapat diakses oleh pemberi kerja di masa depan.

7. 

   Akhiri dengan nada positif. Tulis tentang betapa bersyukurnya Anda atas pengalaman bekerja di perusahaan dan bahwa Anda dengan tulus menghargai setiap orang yang bekerja di sana (termasuk atasan Anda).
   • Katakan sesuatu seperti, “Saya tidak akan pernah bisa mewujudkan impian saya menjadi penulis yang produktif tanpa wawasan dan pengetahuan yang saya peroleh dari bekerja untuk penerbit ini. Itu adalah hak istimewa yang tak terukur. ” Anda juga dapat berterima kasih kepada atasan Anda secara langsung dan menambahkan nama orang yang telah berkontribusi pada kemajuan Anda.

8. 

   Miliki salinan surat pengunduran diri Anda saat Anda berbicara dengan atasan Anda. Jangan mengirimkannya melalui email - ini dianggap tidak profesional. Cetak dan berikan kepada atasan Anda ketika mereka berbicara tentang keluar dari perusahaan.

Bagian 3 dari 3: Berurusan dengan Bos

1. 

   Minta atasan Anda untuk mengatur pertemuan untuk membahas masalah penting. Memasuki kantornya dan meminta waktu sebentar mungkin tidak cukup - ketahuilah bahwa dia mungkin berada di tengah-tengah sesuatu yang terlalu penting untuk meninggalkan segalanya dan menangani masalah yang begitu rumit saat sedang lengah. Tanyakan apakah dia akan memiliki lowongan pada hari berikutnya. Ini akan memberinya kesempatan untuk fokus pada apa yang Anda katakan dan memberinya perhatian yang layak.
   • Bos mungkin memiliki hari yang sibuk, dan membuatnya lengah di antara satu masalah dan masalah lain yang harus diselesaikan hanya akan membuatnya semakin kewalahan. Jadi harapkan dia punya waktu hanya untuk Anda.

2. 

   Bersiaplah, bersikap objektif dan sopan. Melatih pidato dapat membantu saat berbicara dengan supervisor Anda. Kebanyakan manajer memiliki rutinitas yang sangat sibuk. Segera, mereka akan berterima kasih karena Anda bersikap seobjektif mungkin. Anda bisa mulai dengan sesuatu seperti:
   • "Saya telah mempertimbangkan pilihan saya di sini untuk sementara waktu dan saya memutuskan sudah waktunya untuk pindah. Saya bersyukur atas kesempatan yang saya temukan di sini, tetapi saya perlu memberi tahu Anda sebelumnya."
   • ATAU ... "Saya perlu mengatakan bahwa saya menerima tawaran pekerjaan di perusahaan lain. Saya sangat menikmati bekerja di sini, tetapi saya perlu memberikan pemberitahuan sebelumnya mulai hari ini. Apakah akan ada masalah bagi Anda jika hari terakhir saya bekerja? "

3. 

   Bersiaplah untuk menjelaskan alasan yang membuat Anda memutuskan untuk pergi. Atasan Anda ingin menjelaskan beberapa poin. Siapkan tanggapan yang ringkas dan masuk akal. Sebanyak Anda membenci pekerjaan Anda, cobalah untuk mengubah konteksnya sehingga kata-katanya terdengar tidak berbahaya. Misalnya, daripada mengatakan "Saya pergi karena saya tidak tahan lagi dengan lingkungan kerja ini", katakan "Saya pikir inilah saatnya untuk mengambil jalan yang berbeda dalam karir saya."

4. 

   Pertimbangkan untuk menerima proposal tanggapan. Atasan Anda dapat menghargai Anda lebih dari yang Anda pikirkan dan membuat penawaran balasan. Bersikap sopan dan bermartabat saat berhenti dapat memungkinkan hal ini. Penting untuk merefleksikan apakah layak untuk tinggal dan menerima kenaikan gaji, tunjangan yang lebih baik, promosi atau insentif lainnya.
   • Ini bisa menjadi kesempatan bagus untuk bernegosiasi, jadi bersiaplah dan ketahui apa tujuan Anda sendiri. Jika tinggal adalah suatu pilihan, apa yang akan membuat Anda terbuka untuk itu? Periksa peringatan di bawah ini, karena proposal yang berlawanan dapat memiliki kerugian yang serius.
   • Jika Anda menerima proposal tanggapan, minta dibuat secara tertulis dan ditandatangani. Tanda tangan ini harus dari atasan, supervisor, dan sumber daya manusia Anda.
   • Saat mempelajari proposal balasan, nilai dengan jujur ​​mengapa Anda ingin keluar - dan lindungi diri Anda sendiri. Peningkatan selalu diterima, tetapi mungkin tidak menyelesaikan masalah yang memerlukan promosi (jika ada hambatan untuk kemajuan Anda di perusahaan, misalnya) atau dipindahkan ke departemen lain (jika Anda memiliki konflik kepribadian dengan atasan Anda).

5. 

   Sorot sisi positifnya. Bersikaplah jujur, tapi sopan. Jika atasan bertanya apakah dia ada hubungannya dengan keputusan Anda dan dia dulu faktor penentu, lebih baik mengandalkan kebijaksanaan dan diplomasi untuk membuat jawaban yang tulus dapat diterima.
   • Dengan kata lain, jangan membakar film Anda di dunia korporat dengan mengatakan, "Ya, Anda adalah supervisor yang tidak kompeten dan saya (atau apa saja satu) akan jauh lebih baik tanpamu ", (bahkan jika itu benar). Anda dapat jujur ​​tanpa menjadi kejam:" Saya akan mengatakan bahwa cara kita mendekati masalah dan peluang sangat berbeda, dan bahwa konflik gaya kerja ini tidak adalah yang terbaik untuk perusahaan. Namun, pengalaman itu secara keseluruhan sangat positif; dan dengan kesempatan baru ini, saya bersemangat untuk menerima tantangan baru. "

6. 

   Berpikirlah jauh. Ingatlah bahwa tujuan keluar dari kelas selalu untuk meninggalkan kesan positif pada orang-orang yang telah menjalin hubungan profesional dengan Anda di perusahaan. Jika Anda memukuli semua orang di masa depan mantan pekerjaan Anda, mereka mungkin tidak akan menulis surat rekomendasi yang baik, atau mungkin mereka tidak akan memberi tahu Anda tentang pekerjaan penjualan yang mereka dengar dari seorang teman bicarakan. Bersikap diplomatis, sopan dan cerdas ketika Anda meninggalkan perusahaan akan memastikan bahwa Anda tidak menutup pintu dan memiliki lebih banyak peluang untuk sukses di masa depan.
   • Beberapa bos tidak bisa menerima kenyataan bahwa Anda adalah "orang yang memutuskan". Periksa apakah Anda benar-benar dapat keluar dari pekerjaan Anda di hari yang sama, karena terkadang atasan Anda dapat membawa Anda keluar dari sisi pribadi dan meminta Anda untuk segera pergi. Tentukan apakah atasan Anda adalah salah satunya - tetapi ketahuilah bahwa terkadang, reaksi orang tidak dapat diprediksi. Baca kontrak kerja Anda lagi - Anda harus mengetahui semua persyaratan pemutusan hubungan kerja. Jika tidak ada kontrak formal, biasakan diri Anda dengan undang-undang ketenagakerjaan.

7. 

   Jabat tangannya, tersenyum dan terima kasih atasanmu. Tidak masalah jika kepergian Anda dimotivasi oleh keinginan untuk pindah ke kota lain, atau untuk memiliki pekerjaan lain atau hanya karena tidak pernah harus tahan dengan orang itu lagi. Selalu tunjukkan kelas saat Anda keluar.
   • Berjabat tangan, berterima kasih kepada mantan supervisor masa depan Anda (yay!) Untuk "semuanya" dan pergi.
   • Pergi ke meja Anda dan diam di sana selama 10 menit. Sekarang Anda dapat pergi keluar dan memberi tahu semua orang, tetapi jangan menggosokkannya ke wajah bos Anda - jadilah berkelas dan konfirmasikan kepergian Anda.

8. 

   Berikan pemberitahuan sebelumnya dan berbicaralah dengan semua orang yang dapat merasakan dampak kepergian Anda. Setelah memberi tahu supervisor Anda, bicaralah secara langsung dengan manajer atau karyawan lain yang pernah bekerja dengan Anda. Sampaikan berita dengan nada terima kasih atas orang yang bersangkutan yang telah berkontribusi pada pengembangan karier Anda.
   • Misalnya, "Sebelum saya pergi, saya ingin mengatakan betapa saya senang bekerja dengan Anda." Orang-orang ini dapat meninggalkan perusahaan untuk mengambil pekerjaan lain di masa depan dan Anda ingin mereka memiliki kenangan positif tentang Anda. Tidak ada yang tahu kapan hal itu dapat memengaruhi langkah karier Anda selanjutnya.

Tips

• Ingatlah bahwa ada sedikit orang yang memiliki hak istimewa untuk tidak kehilangan apa-apa, dan kehilangan kata kerja hanya karena tidak digunakan hanya akan merugikan Anda secara profesional. Lakukan pengorbanan itu untuk masa depan profesional Anda dan bersikaplah sopan dan diplomatis selama peringatan dini. Segera, semua pengalaman ini akan ditinggalkan.
• Orang bodoh yang Anda tinggalkan hari ini mungkin akan menjadi bos Anda - atau mungkin lebih buruk lagi, bawahan Anda - di masa depan. Dan ingat juga, kadang-kadang orang bodoh ini tidak menyadari betapa hina mereka. Jika Anda dikenang sebagai seseorang yang positif dan dermawan di masa lalu, Anda dapat membuka pintu di masa depan dengan melamar pekerjaan baru. Mantan atasan Anda akan lebih menyukai Anda daripada orang asing. Ini dapat memfasilitasi transfer ke cabang lain, pekerjaan yang lebih baik dan manfaat lainnya.

Peringatan

• Bersiaplah untuk keluar dari pekerjaan Anda pada hari yang sama: sebelum berhenti, simpan apa saja yang Anda butuhkan dan berhak Anda ambil, seperti informasi kontak pelanggan, pemasok, dan referensi lainnya, di hard drive atau di email; contoh kerja; daftar proyek yang telah Anda kerjakan, dll. Ingatlah bahwa sebagian besar informasi dan item lain yang Anda miliki aksesnya selama Anda bekerja dimiliki atau dimiliki oleh perusahaan. Menerima nasihat ini harus dalam batasan kontrak dan hukum Anda.