Isi

• Langkah
• Tips
• Peringatan

Untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, Anda harus mau mengejarnya. Tidak masalah jika Anda ingin meningkatkan karir atau menyisihkan uang untuk liburan, sangat penting untuk menampilkan diri Anda dengan cara yang memberikan kesan yang baik pada calon pemberi kerja. Jaga penampilan, ekspresikan diri Anda secara efektif, dan pertahankan sikap positif agar dianggap sebagai pilihan terbaik untuk lowongan tersebut.

Langkah

Metode 1 dari 3: Mengejar Pekerjaan Anda

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   Emily Silva Hockstra
   Pelatih Karir

   Gunakan media sosial untuk keuntungan Anda. Emily Hockstra, penulis dan pelatih karier, mengatakan: "Lewatlah sudah hari-hari ketika Anda harus menghadiri acara dan membagikan kartu nama. Hari ini, kita berada di era media sosial. Anda dapat melakukan percakapan yang menyenangkan dengan menelepon atau bertukar pesan, jadi jadilah aktif dan partisipatif. Anda tidak pernah tahu pintu mana yang dapat dibuka setelah percakapan. "

2. 

   Bersikaplah langsung. Setelah Anda memiliki kesempatan untuk berbicara dengan seseorang yang memiliki pengaruh tertentu, beri tahu mereka bahwa Anda tertarik untuk bekerja. Tunjukkan kemauan dan semangat untuk menguasai bingkai dan buat orang tersebut terkesan dengan inisiatif Anda!
   • Bersikaplah asertif, tetapi jangan memaksakan diri atau menuntut. Majikan tidak berhutang apa-apa kepada Anda.
   • Mulailah percakapan dengan kalimat seperti "Saya pikir saya akan menjadi karyawan yang baik untuk perusahaan Anda" atau "Saya yakin saya punya ide yang bisa sangat baik untuk Anda bekerja".

3. 

   
   
   Kirim Sebuah email. Kirim pesan, disertai dengan resume Anda dan surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu. Jika lowongan itu dipasang di internet, kirim tautan ke iklan tersebut sehingga orang tersebut tahu persis tentang kontak Anda. Saat ini, hampir semua iklan pekerjaan digital, dan lebih baik mengirim email langsung ke perusahaan daripada memposting resume Anda di situs pencarian kerja.
   • Tulis lowongan mana yang diinginkan di kolom "Subjek" untuk menghindari kebingungan.
   • Tulis secara profesional dan ramah. Profesional perekrutan selalu menganalisis cara calon karyawan berkomunikasi.

4. 

   
   
   Jadwalkan percakapan. Jika orang tersebut seorang kenalan, kirim pesan dan mengobrol santai tentang detail lowongan tersebut. Jika tidak, cobalah menjadwalkan wawancara profesional selama jam kerja. Itu selalu baik untuk membiarkan jadwal majikan menentukan waktu percakapan, jadi jangan menuntut! Bersiaplah untuk berbicara sedikit tentang diri Anda dan apa yang Anda cari saat ini.
   • Jadwalkan percakapan dengan menelepon atau berbicara secara langsung.
   • Meskipun wawancara tidak formal, rencanakan untuk datang lebih awal dan sembuh.
   • Fakta bahwa Anda mengenal kontraktor tidak menjamin tempat Anda. Perlakukan percakapan dengan rasa hormat jika Anda akan menghadiri wawancara di perusahaan yang tidak Anda kenal.

Metode 2 dari 3: Menjadi Diinginkan

1. 

   Bicarakan tentang kualifikasi dan pengalaman di lapangan. Bicarakan tentang sejarah profesional Anda, juga sebutkan kursus dan pelatihan yang Anda miliki. Jangan berasumsi bahwa kontraktor akan langsung mengenali nilai keterampilan Anda, jadi pastikan dia melihat betapa bermanfaatnya Anda.
   • Tentunya, jangan mengulang semua yang tertulis di kurikulum. Pewawancara telah membaca kualifikasi Anda, dan sekarang saatnya menjelaskan bagaimana mereka dapat diterapkan dan diadaptasi: "Seperti yang Anda lihat, empat tahun pengalaman saya sebagai guru membantu saya belajar bekerja dengan kelompok dari kelompok usia yang berbeda".
   • Jika Anda tidak memiliki pengalaman untuk mengutip, fokuslah pada poin-poin kepribadian Anda yang akan cocok untuk pekerjaan tersebut.

2. 

   Perkuat utilitas Anda. Jangan berharap dipekerjakan untuk menjadi orang yang berharga bagi perusahaan. Tunjukkan proaktif dan katakan dengan tepat apa yang akan Anda bawa ke perusahaan, jelaskan bahwa Anda berpikir keras dan benar-benar menginginkan pekerjaan yang dimaksud.
   • Pikat pemberi kerja dengan ide tentang cara meningkatkan produktivitas dengan menunjukkan contoh program yang Anda bantu kembangkan.
   • Sangat mudah untuk melakukan ini, cukup sebutkan pencapaian sebelumnya ("Dalam pekerjaan terakhir saya, saya membantu memperbarui program pelatihan") atau membicarakan tentang apa yang Anda rencanakan ("Saya senang melihat bagaimana bekerja di dapur yang lebih terorganisir akan bantu saya untuk mengembangkan keterampilan saya ").
   • Berikan contoh jenis pekerjaan yang dapat Anda lakukan untuk mendemonstrasikan keterampilan praktis Anda. Dengan demikian, kontraktor akan merasa lebih percaya diri saat memanggil Anda ke posisi kosong tersebut.

3. 

   Tunjukkan minat pada perusahaan. Baca lebih lanjut tentang kisah, misi, dan layanannya. Kemudian, sesuaikan tanggapan wawancara untuk menyoroti kualitas yang paling sesuai dengan model bisnis mereka. Anda pasti akan meningkatkan peluang Anda dengan menunjukkan minat yang tulus pada kesuksesan perusahaan.
   • Perjelas bahwa Anda menginginkan pekerjaan di perusahaan itu, bukan di perusahaan mana pun.
   • Hindari mengucapkan frasa yang tidak jelas seperti "Saya butuh pekerjaan" atau "Saya dengar Anda sedang merekrut". Anda akan lebih menarik bagi kontraktor jika Anda tampak sedang mencari pekerjaan tertentu.

4. 

   Ciptakan hubungan timbal balik. Jika Anda telah dinominasikan untuk pekerjaan itu, sebutkan nama orang tersebut dan jelaskan bahwa mereka dapat menjamin Anda. Memiliki hubungan dengan kontraktor dapat sangat membantu dalam hal mendapatkan pekerjaan, karena ini menunjukkan bahwa Anda dapat dipercaya.
   • Jelaskan hubungan Anda dengan kontak tersebut secara alami. Misalnya, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti "Teman saya Cristina mengatakan kepada saya bahwa dia senang bekerja dengan Anda" atau "Paman saya selalu menjadi pelanggan yang sangat puas dengan layanan Anda".
   • Jangan bergantung pada orang lain untuk dipekerjakan. Idenya adalah untuk bisa mendapatkan pekerjaan itu sendiri; memiliki kontak hanyalah sedikit dorongan.

5. 

   Bicaralah dalam bentuk jamak. Alih-alih berbicara tentang Anda, gunakan istilah seperti "kami". Saat berbicara seolah-olah dia sudah menjadi bagian dari tim, kontraktor juga akan mulai melihat Anda sebagai bagian dari tim. Percayalah, ini bisa sangat membantu.
   • Perhatikan dan lihat apakah orang lain mulai membicarakan Anda dalam bentuk jamak. Pertanda bagus!

6. 

   Cari tahu bagaimana prosesnya. Jika Anda tidak memiliki keberanian untuk hanya meminta pekerjaan itu, lebih halus. Sebelum pergi, cobalah untuk mencari tahu lebih banyak informasi tentang tahap selanjutnya dari proses perekrutan: "Kapan saat yang tepat bagi saya untuk menghubungi dan memperkuat informasi yang telah kita diskusikan secara lebih detail ini?".
   • Mintalah umpan balik tentang bagaimana Anda melakukannya dan bagaimana Anda dapat melakukannya dengan lebih baik di percakapan berikutnya.
   • Bersemangat tentang langkah selanjutnya sudah akan dilihat sebagai tanda yang menjanjikan bagi banyak pemberi kerja.

Metode 3 dari 3: Perkenalkan diri Anda secara profesional

1. 

   Suka dengan tampilannya. Luangkan waktu sebelum wawancara untuk memilih pakaian yang cocok untuk acara tersebut. Merapikan diri memang baik, tetapi ada garis tipis antara yang profesional dan yang berlebihan. Sisir rambut Anda, sikat gigi dan kenakan pakaian bersih, selalu.
   • Ingatlah untuk menggunakan deodoran, perbaiki kuku Anda dan potong jenggot Anda.
   • Berpakaianlah untuk pekerjaan yang Anda inginkan! Jika Anda secara visual cocok untuk posisi tersebut, pemberi kerja pasti dapat melihat Anda bekerja di perusahaan tersebut.

2. 

   Berkomunikasi dengan jelas, dengan nada santai dan ramah tetapi profesional. Saat orang lain berbicara, dengarkan tanpa menyela. Idenya adalah membuat Anda berdua merasa nyaman di hadapan satu sama lain. Jawab pertanyaan yang Anda terima secara mendetail, tetapi jangan terlalu banyak bicara tentang diri Anda.
   • Berhati-hatilah agar tidak gagap dan jangan gunakan terlalu banyak bahasa gaul dan kata-kata seperti "hm" dan "ah".
   • Jika Anda akan melamar pekerjaan melalui email, berhati-hatilah dengan ejaan, tata bahasa, dan tanda baca Anda. Koreksi teks dengan baik sebelum mengirimnya.

3. 

   Berkeras kepala. Fakta bahwa Anda tidak langsung menerima tawaran tidak berarti harapan Anda hilang. Mungkin posisi spesifik belum kosong atau orang yang bertanggung jawab membutuhkan lebih banyak waktu untuk mewawancarai orang lain yang tertarik. Telepon atau kirim email setelah beberapa hari untuk memperjelas bahwa Anda masih tertarik dengan lowongan tersebut dan berharap untuk mendengar lebih banyak berita segera.
   • Kepercayaan sangat penting dan terkadang dapat menutupi kurangnya pengalaman profesional.
   • Sebagus tekadnya, Anda harus tahu bagaimana menerima no.
   • Jangan kecewa jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu. Berterima kasihlah kepada pewawancara dan lanjutkan hidup, lakukan lebih banyak di wawancara berikutnya yang muncul.

Tips

• Hubungi perusahaan melalui telepon, email atau kunjungan pribadi. Jangan menunggu seseorang memohon Anda untuk mengambil pekerjaan itu.
• Jika memungkinkan, atur untuk bertemu secara langsung sehingga kontraktor memiliki gambaran yang lebih baik tentang Anda.
• Di akhir wawancara, tanyakan apakah orang tersebut berpikir Anda akan menjadi karyawan yang baik dan bersedia mempekerjakan Anda. Tidak ada alasan untuk meringkuk, lagipula, Anda berdua tahu alasan wawancara.
• Jadwalkan percakapan dengan majikan selama jam kerja, selalu.

Peringatan

• Jangan menghubungi kontraktor potensial melalui telepon pribadi atau profil media sosial, kecuali orang tersebut mengatakan Anda dapat melakukannya.
• Jangan mengemis jika Anda tidak segera mendapatkan tawaran. Hal ini dapat membuat pemberi kerja kesal dan memberikan gambaran tentang kebutuhan.