Bagaimana cara meminta surat referensi dari majikan

Isi

tahap
Bagian 1 Tanyakan orang yang tepat
Bagian 2 Buat permintaan
Bagian 3 Dapatkan referensi yang diinginkan

Dalam artikel ini: Tanyakan orang yang tepat. Buat permintaan. Dapatkan referensi yang Anda inginkan

Jika Anda mencari pekerjaan, mungkin menarik untuk meminta referensi dari mantan majikan Anda. Namun, jangan khawatir tentang hal itu. Anda hanya perlu meminta orang yang tepat pada waktu yang tepat untuk mendapatkan referensi yang Anda butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

tahap

Bagian 1 Tanyakan orang yang tepat

Putuskan siapa yang akan meminta referensi. Yang paling penting adalah bertanya kepada orang yang akan mengatakan hal-hal paling positif tentang Anda. Referensi yang tidak antusias dapat melayani aplikasi Anda, jadi Anda harus memiliki gagasan yang bagus tentang apa yang akan dikatakan oleh calon rujukan Anda tentang karier dan keterampilan Anda sebelum meminta layanan ini.
Izinkan minimal tiga referensi. Seorang majikan biasanya akan meminta tiga referensi per kandidat. Pengetahuan profesional Anda, profesor atau penasihat akademis Anda dan mantan klien Anda akan menjadi referensi yang bagus.

Bagian 2 Buat permintaan

Buat permintaan Anda secara tidak langsung. Tanyakan secara tidak langsung, seperti melalui email. Ini akan menghindari memberikan tekanan pada referensi potensial Anda dan memberikannya kesempatan untuk menolak dengan sopan.
Beri mereka kesempatan untuk menolak. Misalnya, tulis "Apakah Anda pikir saya cukup tahu untuk menulis surat referensi? Daripada "Bisakah Anda menulis surat referensi?" Ini akan memberi orang itu peluang untuk menolak tawaran Anda jika mereka merasa tidak nyaman menulis surat referensi. Jangan marah jika potensi rujukan Anda menolak permintaan Anda. Memang, tujuan Anda adalah untuk memiliki referensi yang bagus dan jika itu tidak menguntungkan Anda, lebih baik untuk tidak memberikannya kepada atasan Anda di masa depan.
Sorot kualifikasi mereka. Ketika Anda melamar, jelaskan mengapa Anda memilih orang ini. Tulis bahwa Anda menghargai pendapat profesional mereka dan jelaskan mengapa menurut Anda mereka dapat mengevaluasi dan menunjukkan kualitas dan kesuksesan profesional Anda.
Bersikap sopan. Selalu berterima kasih pada referensi potensial Anda untuk meluangkan waktu untuk membaca milik Anda. Dan menawarkan bantuan Anda dengan pertanyaan apa pun yang mungkin orang ini miliki.

Bagian 3 Dapatkan referensi yang diinginkan

Berikan semua informasi yang diperlukan. Berikan referensi Anda pembaruan resume Anda dan sajikan pekerjaan baru yang Anda lamar. Ini akan memudahkan tugas mereka dan memungkinkan mereka untuk menyoroti kualitas yang relevan dengan aplikasi Anda.
Langsung saja. Jangan takut memberikan indikasi untuk referensi Anda. Mintalah salah satu dari mereka untuk berbicara tentang keterampilan manajemen Anda, yang lain tentang kemampuan Anda untuk bekerja dengan cepat, dll.
Berikan template untuk referensi Anda. Berikan referensi potensial Anda satu set poin kunci, pedoman atau bahkan konsep kasar untuk mendapatkan referensi yang bagus. Memberikan template tentang apa yang ingin Anda katakan tentang referensi Anda tidak hanya akan memudahkan Anda tetapi juga membantu Anda mengendalikan apa yang akan dimuat dalam surat Anda.
- Tujuannya bukan untuk memaksakan pidato di atasnya, tetapi hanya untuk membantu referensi Anda untuk menulis tentang Anda. Referensi potensial Anda tentu akan berterima kasih karena telah menghemat sedikit waktu.
- Jangan takut terlihat sombong. Referensi Anda sering kali lebih komplementer daripada yang Anda duga. Jadi, jangan takut untuk menyoroti keahlian Anda atau kontribusi Anda dalam perusahaan.

peringatan

Saat mencari pekerjaan baru, yang terbaik adalah memperingatkan referensi Anda apa yang dapat dihubungi. Terus beri tahu mereka dan beri tahu mereka jika Anda mendapatkan pekerjaan atau mengintegrasikan program baru ini. Dan ketika itu terjadi, kirim catatan terima kasih.
Periksa validitas referensi Anda secara teratur. Ada kemungkinan bahwa informasi Anda tidak lagi benar dan ini mungkin membuang-buang waktu untuk majikan Anda di masa depan sambil memberikan citra buruk dari aplikasi Anda.

sumber