Isi

• Langkah

Dan kemudian Anda dipanggil! Dia melakukan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang dia impikan! Namun, ini belum waktunya untuk bersantai. Anda masih perlu membuat kesan yang baik di hari pertama Anda untuk menunjukkan bahwa Anda dapat dipercaya dan bahwa Anda layak untuk itu. Untungnya, banyak prinsip yang berlaku pada saat melamar - bersiap-siap, memproyeksikan citra yang tepat, dan bersedia berkomitmen, misalnya - juga dapat membantu Anda di hari pertama kerja.

Langkah

Metode 1 dari 2: Membuat kesan yang benar

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   Alan Fang
   Spesialis Rekayasa Perangkat Lunak

   Apakah ini pekerjaan pertamamu? Bersiaplah untuk menjadi lebih proaktif. Alan Fang, seorang mahasiswa dan magang teknik perangkat lunak, menjelaskan: "Ketika Anda seorang siswa, ada ribuan sumber daya, dari guru hingga kolega yang bersedia membantu Anda sepanjang waktu. Namun, dalam lingkungan profesional, jauh lebih sulit untuk mengetahui yang ingin mengulurkan tangan dan siapa yang tidak. Dalam salah satu magang perguruan tinggi pertama saya, sepertinya semua orang sibuk sepanjang waktu, dan saya kesulitan meminta bantuan. Anda perlu belajar menangkap dinamika dan mencari tahu siapa tanyakan, kapan dan bagaimana. "

Metode 2 dari 2: Mulailah dengan seluruh tali

1. 

   
   
   Mulailah sebelum Anda mulai. Tentu saja, Anda perlu istirahat malam sebelumnya, tetapi ada baiknya juga mengetahui bagaimana menggunakan waktu luang Anda dengan cara yang bermanfaat.
   • Hubungi HR dan isi terlebih dahulu beberapa dari berbagai formulir yang akan menunggu Anda. Dengan begitu, Anda bisa lebih fokus untuk mengenal lingkungan kerja dan kolega Anda di hari pertama.
   • Tetap up to date dengan berita perusahaan dengan memeriksa situs web dan jejaring sosial. Bersiaplah untuk perubahan (positif atau negatif) yang dapat terjadi antara perekrutan Anda dan hari pertama.
   • Tanyakan kepada supervisor Anda apakah ada penelitian, organisasi, atau persiapan yang dapat Anda lakukan sebelum Anda mulai. Dengan cara ini, Anda sudah berada di depan dan menunjukkan inisiatif.

2. 

   
   
   Tertarik, tapi bukan tak tertahankan. Kesan pertama yang akan Anda buat pada kolega Anda adalah sulit untuk diubah, jadi yang terbaik adalah bersikap ramah, baik, membantu dan berdedikasi.
   • Kerjakan pekerjaan rumah Anda dan lihat karyawan menggunakan internet (hanya informasi dasar. Lagi pula, Anda ingin terlihat keren, bukan penguntit).
   • Pada hari pertama Anda, perkenalkan diri Anda kepada semua orang yang Anda bisa, tetapi dengan cara yang masuk akal. Yaitu, pastikan untuk menyapa orang yang Anda temui di koridor, tetapi juga jangan meninggalkan perusahaan menawarkan jabat tangan seolah-olah Anda adalah presiden dan mengganggu pekerjaan orang lain.
   • Terima undangan makan siang, pergi ke waktunya bersenang-senang dan pertemuan lainnya bila memungkinkan. Itulah mengapa kotak bekal Anda harus berisi makan siang yang tidak akan rusak.
   • Tawarkan untuk membantu atau mengambil tanggung jawab. Dapatkan reputasi untuk layanan dan bekerja sebagai tim sejak awal. Tentu saja, tidak melakukan tugas yang belum Anda ketahui cara melakukannya, yang dapat merusak citra Anda.

3. 

   Dengarkan, lihat dan pelajari. Seperti yang ditunjukkan di atas, tidak baik menjadi terlalu berlebihan pada hari pertama Anda. Namun, pada saat yang sama, jangan mencoba memaksakan diri untuk memberi kesan yang baik sambil kehilangan kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang lingkungan kerja dan kolega Anda.
   • Amati bagaimana keputusan dibuat dan perhatikan siapa yang bertanggung jawab dan siapa yang lebih berpengaruh di sana. Mungkin hal-hal tidak bekerja persis seperti yang ditunjukkan manual perusahaan. Pahami dengan siapa Anda perlu dekat dan siapa yang menjauh jika Anda ingin sukses.
   • Perhatikan peraturan setempat tentang penggunaan ponsel, media sosial, aturan berbusana dll. diekspos selama pelatihan Anda, tetapi juga mengamati bagaimana mereka dipenuhi setiap hari. Sebaiknya tetap berpegang pada rekomendasi perusahaan, terutama di awal, tetapi juga menyenangkan mengetahui cara kerja di antara kolega Anda.
   • Sedangkan untuk ponsel, biarkan dalam mode silent pada hari pertama jika memungkinkan. Tunjukkan citra fokus dan dedikasi.

4. 

   Jangan membuat alasan. Seorang karyawan baru diharapkan membuat beberapa kesalahan di sana-sini saat dia beradaptasi, tetapi itu tidak berarti bahwa rekan kerja dan atasannya ingin mendengar Anda membenarkan dirinya sendiri dengan mengatakan bahwa dia baru atau bahwa ini adalah hari pertamanya. Tidak ada yang suka mendengar alasan, bahkan ketika alasan itu sampai bisa dimengerti, jadi hindari.
   • Dengan persiapan, komitmen dan konsentrasi yang baik, lakukan yang terbaik untuk tidak ketinggalan tugas awal. Kualitas pekerjaan Anda pada awalnya dapat membantu Anda mendapatkan reputasi sebagai orang yang dapat diandalkan dan cakap.
   • Lakukan yang terbaik dan, jika perlu, mintalah bantuan. Orang sudah berharap karyawan baru membutuhkan uluran tangan. Sebaiknya kontak pertama Anda dengan seorang kolega adalah dengan mengatakan: “Dapatkah Anda membantu saya memformat laporan ini? Anda ingin memastikan tampilannya bagus seperti ini ”daripada mengatakan:“ Maaf atas kesalahan format. Hanya saja saya baru di sini ”.