Isi

• Langkah
• Tips

Tidak masalah jika Anda dipecat atau jika Anda mengambil jalur profesional baru pilihan Anda sendiri, hari terakhir Anda di tempat kerja bisa sangat emosional. Cobalah untuk memaksimalkan perpisahan Anda dengan membuatnya ramah dan inklusif. Karena Anda mungkin membutuhkan beberapa kolega sebagai kontak profesional atau pribadi di masa depan, penting untuk mengucapkan selamat tinggal dengan bijaksana dan anggun. Tidak masalah jika secara langsung atau melalui email, selamat tinggal tidak harus membuat stres.

Langkah

Metode 1 dari 3: Mengucapkan Selamat Tinggal Secara Langsung

1. 

   Beri tahu semua orang bahwa Anda akan pergi sebelumnya. Hari terakhir biasanya bukan waktu terbaik untuk memberi tahu Anda bahwa Anda tidak akan kembali, karena memberi tahu Anda bahwa Anda akan pergi ketika Anda berada di pintu keluar mungkin terdengar agak kasar. Luangkan waktu untuk memberi tahu semua orang tentang rencana Anda untuk pergi dan kapan Anda akan melakukannya.
   • Ingatlah bahwa pemberitahuan sebelumnya harus dilakukan satu bulan sebelumnya, tetapi persyaratan lain mungkin telah ditetapkan dalam kontrak. Pastikan untuk memberi tahu atasan Anda terlebih dahulu.
   • Setelah menghubungi manajemen, beri tahu rekan kerja. Lakukan ini saat Anda merasa nyaman atau nyaman, tetapi ingatlah untuk melakukannya sebelum hari terakhir.

2. 

   
   
   Ucapkan selamat tinggal sebelumnya. Pertimbangkan untuk mengucapkan selamat tinggal kepada semua orang pada hari terakhir kebaktian agar hari terakhir tidak terlalu membuat stres, terutama jika Anda masih memiliki pekerjaan yang harus diselesaikan. Menunggu hari terakhir akan memungkinkan Anda menyelesaikan proyek tanpa harus mengucapkan selamat tinggal kepada semua orang pada saat yang bersamaan.
   • Setelah mengumumkan bahwa dia akan pergi, rekan-rekannya kemungkinan besar akan berlarian untuk mengucapkan selamat tinggal. Jadi mengucapkan selamat tinggal akan lebih mudah setelah menyelesaikan semua tugas Anda.

3. 

   
   
   Bertemu dengan satu orang pada satu waktu. Kemasi barang-barang Anda terlebih dahulu sehingga Anda dapat mengucapkan selamat tinggal kepada kolega Anda secara individu. Melakukannya juga dapat menciptakan rasa penutupan karena ini akan menjadi kali terakhir Anda bertemu sebagai rekan kerja.
   • Namun, ingatlah bahwa kecuali Anda sedang bepergian, Anda akan dapat melihat kolega Anda keluar dari pekerjaan, jadi pertimbangkan untuk mengadakan acara kecil untuk kolega terdekat Anda di luar tempat kerja.
   • Jika seorang kolega akan pergi dan Anda tetap tinggal, mungkin ada baiknya juga mengumpulkan sekelompok kolega terdekat untuk mengucapkan selamat tinggal sekaligus. Ini bisa membuat perpisahan lebih mudah baginya.

4. 

   
   
   Lakukan kontak sebelum Anda pergi. Cobalah untuk terhubung dengan sebanyak mungkin kolega, baik melalui jejaring sosial atau email. Terhubung dengan orang-orang yang Anda minati, tetapi jangan merasa harus menambahkan semua orang di Facebook.
   • Dalam beberapa minggu menjelang keberangkatan, pertimbangkan untuk terhubung dengan rekan kerja di platform bisnis seperti LinkedIn, jika Anda belum melakukannya. Ini bisa menjadi cara terbaik untuk mengingat bahwa Anda memiliki kontak dan referensi profesional jika Anda membutuhkannya di masa mendatang.

5. 

   Bersikaplah singkat. Jika Anda berada dalam lingkungan profesional, bertindaklah sesuai. Tidak perlu membuat keributan. Katakanlah senang bekerja dengan orang itu, doakan mereka beruntung dan beri tahu mereka untuk berbicara suatu hari nanti. Tidak perlu memperumit situasi.
   • Jika seorang rekan kerja pergi, coba ingat bahwa dia perlu berbicara dengan banyak orang dan bahwa setiap perpisahan tidak harus berlangsung selama 45 menit. Bahkan jika Anda sedih, singkat saja dan buatlah janji untuk nanti jika perlu.
   • Tidak ada masalah untuk mengatakan sesuatu seperti "Marcos! Senang sekali bisa bekerja sama, terus melakukan pekerjaan dengan baik di sini. Kamu orang-orang baik, terus kabari aku, oke?"

6. 

   Pertahankan sikap positif. Jika Anda dipecat atau mengundurkan diri karena frustrasi, mungkin sulit untuk mempertahankan ketenangan Anda saat pergi. Sementara itu, tetap tenang untuk bersikap profesional. Bersikaplah positif dan singkat, meskipun Anda sedang frustasi.

7. 

   Undang kolega dekat ke acara yang lebih pribadi setelah jam kerja. Lingkungan kerja dapat menjadi pedang bermata dua: Anda dapat memiliki teman sejati yang Anda harap dapat terus berhubungan, beberapa musuh yang tidak dapat Anda tahan dan banyak orang di antara kedua kelompok. Tidak ada alasan untuk membuat pesta perpisahan dengan semua orang jika acara tidak memintanya.
   • Alternatifnya adalah mengundang beberapa teman dekat untuk a saat senang atau makan malam untuk berbicara lebih tenang. Ini bisa menjadi cara terbaik untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan orang yang Anda sayangi untuk tetap berhubungan di luar pekerjaan.

Metode 2 dari 3: Keluar melalui Email

1. 

   Buat email komprehensif untuk seluruh perusahaan. Jika Anda perlu mengucapkan selamat tinggal kepada satu departemen atau seluruh perusahaan, akan sulit untuk mengucapkan selamat tinggal kepada semua orang. Sertakan orang yang tidak Anda kenal dengan baik untuk menciptakan rasa bangga bisnis. Sebuah email bisa berisi sesuatu seperti:
   • Rekan-rekan yang terhormat: Seperti yang mungkin telah Anda dengar, saya akan meninggalkan posisi saya sebagai (posisi Anda) besok. Saya ingin mengatakan bahwa senang bertemu dengan Anda dan saya ingin tetap berhubungan melalui email (alamat email Anda) atau profil LinkedIn saya. Terima kasih atas saat-saat indah kami bekerja sama. Hormat kami, (nama Anda).

2. 

   Pertahankan nada positif. Anda mungkin tergoda untuk menulis secara terbuka tentang masa-masa sulit, terutama jika Anda dipecat. Namun, disarankan untuk mempertahankan nada positif untuk meninggalkan citra terbaik tentang diri Anda. Ini akan semakin meningkatkan peluang untuk tetap berhubungan dengan kolega Anda di masa mendatang.
   • Usahakan selalu untuk mengakhiri pesan dengan sesuatu yang positif tentang pengalaman Anda di perusahaan, terutama jika Anda mengirimkan email ke atasan Anda.

3. 

   Bersikaplah singkat dan langsung ke sasaran. Pesannya tidak harus disertasi, tapi selamat tinggal singkat. Tidak ada alasan untuk membahas alasan kepergiannya. Jika orang memiliki pertanyaan, dorong mereka untuk menghubungi Anda secara langsung atau secara langsung. Sebutkan saja bahwa Anda akan pindah dan telah memutuskan untuk mencoba karier lain.

4. 

   Sertakan detail kontak Anda hanya jika Anda mau. Sebutkan ponsel, alamat email, dan ID LinkedIn Anda sehingga kolega Anda dapat tetap berhubungan dengan Anda. Namun, jangan membagikan informasi kontak pribadi jika Anda merasa tidak nyaman dengannya.
   • Pertimbangkan memilih hanya beberapa kolega untuk berbagi informasi ini. Email bisa menjadi cara sederhana untuk memberi tahu semua orang dan membagikan informasi mereka sehingga mereka dapat tetap berhubungan.

5. 

   Tinjau pesan sebelum mengirimnya. Setelah selesai draf dibaca lagi agar tidak ada kesalahan. Periksa juga untuk memastikan nadanya ramah, positif dan profesional.
   • Pastikan untuk memeriksa apakah Anda memasukkan semua orang yang Anda inginkan dalam email.
   • Pertimbangkan untuk membaca email dengan suara keras untuk melihat apakah ada bagian yang terlihat aneh.

6. 

   Bicaralah dengan teman dekat secara langsung. Anda bisa memberikan gambaran yang dingin dan jauh jika Anda memberi tahu rekan terdekat Anda bahwa Anda akan pergi melalui email. Kecuali jika tidak memungkinkan, cobalah untuk mengucapkan selamat tinggal kepada mereka secara pribadi. Anda juga perlu memberi tahu atasan Anda secara langsung, atau setidaknya melalui telepon, dalam banyak kasus.
   • Jika Anda tidak dapat menemukan kolega terdekat Anda karena alasan apa pun, kirim email pribadi yang memberi tahu mereka betapa Anda senang bekerja dengan mereka. Ingatlah untuk mengirimkan informasi pribadi agar mereka dapat tetap berhubungan di luar kantor.
   • Contoh email pribadi dapat mencakup sesuatu seperti ini: "Yang Terhormat (nama kolega): Seperti yang mungkin telah Anda dengar, saya akan segera meninggalkan perusahaan. Saya sangat menikmati bekerja dengan Anda dan akan kehilangan energi positif Anda. Saya ingin sekali tetap berhubungan. dan semoga kita bisa bertemu di luar kantor. Anda bisa menghubungi saya di ponsel saya (nomor) atau melalui email (alamat email Anda). Terima kasih untuk semua waktu kita bekerja sama. Hormat kami, (nama Anda) .

Metode 3 dari 3: Menghindari Kesalahan Umum

1. 

   Jangan membuat janji palsu. Jika Anda tidak tertarik untuk berhubungan dengan Dennis dari bagian akuntansi, jangan berkata: "Kita harus minum bir kapan-kapan." Selain harus menemukannya suatu hari nanti, frasa ini cenderung terdengar salah. Bersikaplah tulus dan jujur, tidak merasakan tekanan untuk membuat rencana dengan orang yang tidak ingin Anda temui lagi.
   • Jika Anda merasa kesal untuk bertemu dengan beberapa orang dan mengabaikan yang lain, jangan menyombongkan rencana Anda. Tidak perlu memberi tahu semua orang bahwa Anda akan bertemu satu orang secara teratur, karena ini akan menyinggung perasaan beberapa kolega Anda.

2. 

   Jangan gunakan hari terakhir untuk memberi tahu atasan Anda. Jangan berteriak atau mengutuk dia. Hari terakhir Anda harus tenang, bermartabat dan singkat. Bahkan jika Anda merasa telah ditipu, biasanya bukan ide yang baik untuk berdebat dengan atasan Anda, yang mungkin memiliki kekuatan untuk menghentikan Anda mendapatkan pekerjaan berikutnya. Bersikaplah profesional, meskipun Anda tidak ingin melakukan itu.
   • Jika Anda memiliki perseteruan yang sah yang perlu diselesaikan dengan kata-kata, lakukan secara pribadi dan pribadi, jaga suasana seprofesional mungkin. Beri tahu atasan Anda (atau siapa pun) bahwa Anda ingin membicarakan beberapa hal secara khusus.
   • Di beberapa lingkungan kerja, adalah hal biasa untuk melakukan wawancara perpisahan, di mana dimungkinkan untuk menyuarakan rasa frustrasi Anda tanpa takut itu akan memengaruhi pekerjaan Anda. Anda pergi, jadi tidak ada alasan untuk menjadi lunak sekarang.

3. 

   Jangan pernah memberikan hadiah kepada kolega Anda, karena hal ini dapat membuat mereka tidak nyaman. Ini tidak perlu dan tidak profesional.
   • Jika Anda benar-benar merasa harus mengambil sesuatu, beberapa permen tidak ada salahnya, tetapi tidak merasa perlu membagikan iPod sebagai perpisahan. Tidak ada alasan untuk itu.
   • Jika seorang kolega pergi dan Anda ingin mendoakan keberuntungan, kartu adalah cara yang ramah untuk melakukannya. Tidak perlu memberi jam tangan emas.

4. 

   Itu tidak merendahkan perusahaan kepada rekan-rekannya. Jika Anda pergi, jangan gunakan ini sebagai kesempatan untuk melampiaskan semua kekecewaan dan frustrasi Anda kepada karyawan yang akan terus berlanjut setelah Anda pergi. Cobalah untuk pergi dengan cara yang positif dan jangan biarkan orang lain dalam situasi yang canggung.
   • Demikian pula, bukanlah ide yang baik untuk membual tentang pekerjaan baru jika Anda beralih dari yang lama ke yang lebih baik. Cobalah untuk mengingat bahwa karyawan lain perlu tetap bekerja dan Anda tidak ingin meninggalkan lingkungan yang beracun saat perpisahan Anda.

5. 

   Jangan pergi tanpa mengatakan apapun. Misteri tersebut cenderung meninggalkan kesan buruk dan menimbulkan kecurigaan yang mungkin tidak baik bagi siapa pun. Jika Anda merasa tidak nyaman, yang terbaik adalah mengatasinya. Ingatlah bahwa perpisahan tidak harus dibesar-besarkan: buatlah tetap singkat dan baik. Siap.

Tips

• Jika Anda dipecat, pertimbangkan untuk menulis email hanya kepada orang-orang terdekat Anda dan yang mengetahui situasi tersebut.
• Anda juga dapat memasukkan informasi tentang pengganti Anda sehingga kolega Anda tahu siapa yang harus dihubungi.